• Menguji kemampuan komunikasi dan analisis. Hal ini untuk jabatan yang melibatkan interaksi dengan masyarakat atau tim, metode non CAT seperti wawancara dapat menggali kemampuan komunikasi dan analisis.
• Menghindari ketergantungan pada CAT. Dalam situasi tertentu atau pada daerah-daerah yang akses komputer terbatas, SKB Non CAT menjadi pilihan yang fleksibel.
• Mendapatkan penilaian lebih objektif. Beberapa posisi membutuhkan penilaian subjektif dari penguji yang berpengalaman dalam bidang tertentu, yang tidak bisa digantikan oleh CAT.
BACA JUGA:SKB CPNS 2024 Begini Tes Penentu Kelulusan Per Jabatan, Cek Sekarang!
Jenis-Jenis SKB Non CAT
Berikut adalah beberapa bentuk umum dari SKB Non CAT yang biasanya digunakan dalam seleksi Aparatur Sipil Negara (ASN).
1. Wawancara Teknis
Wawancara merupakan metode yang sering digunakan untuk menilai pemahaman calon pelamar terhadap bidang pekerjaannya.
BACA JUGA:Sudah Tes SKD CPNS 2024, Begini Cara Cek Rangking dan Skor Peserta
Sehingga dalam wawancara teknis, penguji akan menggali lebih dalam pengalaman, pengetahuan, dan penyelesaian masalah setiap calon berdasarkan skenario yang mungkin dihadapi di lapangan.
2. Tes Praktik
Selanjutnya ada juga tes praktik yang akan melibatkan pengujian keterampilan praktis yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Misalnya, untuk posisi tenaga medis, peserta diminta untuk menunjukkan keterampilan dalam menangani pasien.
BACA JUGA:Kumpulan Contoh Soal SKB CPNS 2024 Pemerintah Daerah Beserta Jawabannya, Buruan Cek!
3. Tes Keterampilan Khusus
Beberapa posisi tertentu membutuhkan keterampilan khusus yang tidak dapat diukur dengan tes berbasis komputer.
Misalnya untuk posisi sebagai seorang pengemudi, tes berkendara diterapkan sebagai penilaian keterampilan mengemudi dan pengetahuan mengenai aturan lalu lintas.