- Terbuka untuk Semua Jurusan.
- Tanggung Jawab Pekerjaan:
Melaksanakan aktivitas pelatihan dan pengembangan karyawan agar berjalan dengan baik dan lancar sesuai dengan prosedur, standar, dan target yang ditetapkan, dengan tetap berpedoman pada efisiensi.
BACA JUGA:Biadab! Gajah di Tesso Nilo Ditemukan Tewas Diracuni Hingga Gading Kiri Dipotong
3. Talent Management Specialist
Persyaratan Wajib:
- Gelar Sarjana
- Fakultas/Jurusan: Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Statistika
BACA JUGA:Toke Kopi di Lampung jadi Tersangka Penggelapan PPN, Begini Modusnya
- Min. IPK 3
- Usia 18 - 30 tahun
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Merancang dan memastikan strategi pengembangan karir, pelaksanaan suksesi karyawan, talent onboarding, talent development, dan talent retention.
BACA JUGA:Inilah Jenis Buah Pinang Unggul untuk Budidaya, Berikut Cara Menanamnya
Menyediakan laporan analisis terkait talent management sesuai dengan strategi dan pengembangan bisnis perusahaan.
4. SOP Specialist