PT Kobus Smart Service Buka Lowongan Kerja, Penempatan Area Sumatera, Termasuk Lubuk Linggau

Bernegosiasi dengan calon merchant untuk mencapai kesepakatan penjualan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.

•   Pencapaian Target:

Memastikan pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

•   Pembinaan Merchant:

BACA JUGA:Masih Banyak Jemaah Haji Indonesia Bandel, Ratusan Botol Zam Zam Terbuang Tiap Hari, Tak Lolos X-Ray

Menjalin hubungan baik dengan merchant yang sudah ada, memberikan dukungan, dan memastikan mereka puas dengan layanan yang diberikan.

•   Edukasi Merchant:

Memberikan edukasi kepada merchant mengenai cara menggunakan produk atau layanan perusahaan, serta membantu mereka memahami manfaatnya untuk bisnis mereka.

•   Identifikasi Kebutuhan Merchant:

BACA JUGA:Lowongan Kerja Terbaru di SMR Petshop Lubuk Linggau, Berikut Posisi dan Kualifikasinya

Memahami kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh merchant, serta memberikan solusi yang sesuai.

•   Umpan Balik:

Memberikan umpan balik kepada perusahaan mengenai pengalaman merchant, sehingga perusahaan dapat meningkatkan produk atau layanan.

•   Penyelesaian Masalah:

BACA JUGA:Daftar Tunggu Haji Sumatera Selatan 30 Tahun, Daftar Usia 40, Berangkat 70 Tahun

Sumber: