Tingkatkan Kualitas Pelayanan, ATR BPN Musi Rawas Adakan Evaluasi Kinerja Pegawai

LINGGAUPOS.CO.ID - Evaluasi Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas dilaksanakan sebagai bentuk komitmen terhadap peningkatan kualitas pelayanan pertanahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat, Jumat 17 Oktober 2025.

Melalui evaluasi ini, diharapkan tercipta budaya kerja yang produktif, disiplin, serta selaras dengan nilai-nilai Kementerian ATR/BPN.

Sebagai informasi, evaluasi kinerja pegawai adalah proses sistematis untuk menilai kinerja pegawai dalam mencapai tujuan dan target organisasi.

Berikut beberapa aspek yang dapat dievaluasi:

BACA JUGA:Keluarga Besar ATR BPN Musi Rawas Mengucapkan Selamat Ulang Tahun ke-74 Presiden Prabowo Subianto

1. Kinerja Individu: Penilaian terhadap kemampuan pegawai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya.

2. Produktivitas: Jumlah pekerjaan yang diselesaikan dan kualitas hasil kerja.

3. Kedisiplinan: Kepatuhan terhadap jam kerja, aturan kantor, dan kode etik.

4. Kerja Sama Tim: Kemampuan bekerja sama dengan rekan kerja dan kontribusi terhadap proyek tim.

BACA JUGA:Pamit Kenal Pejabat Pengawas dan Staf ATR BPN Musi Rawas

5. Pengembangan Diri: Partisipasi dalam pelatihan, workshop, atau kegiatan pengembangan lainnya.

Sementara itu Tujuan Evaluasi Kinerja : 

1. Meningkatkan Kinerja: Meningkatkan kinerja pegawai dengan memberikan umpan balik dan arahan.

2. Pengembangan Karir: Membantu pegawai dalam pengembangan karir dan perencanaan karir.

BACA JUGA:ATR BPN Musi Rawas Mengucapkan Selamat Hari Batik Nasional 2 Oktober 2025

3. Pengambilan Keputusan: Membantu dalam pengambilan keputusan terkait promosi, kenaikan gaji, atau penghargaan.

Sumber: