2. Materi kompetensi Manajerial
Materi yang kedua ini bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/ perilaku dalam berorganisasi yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan hal berikut:
- Integritas
- Kerjasama
- Komunikasi
- Orientasi pada hasil
- Pelayanan public
- Pengembangan public
- Pengembangan diri dan orang lain
- Mengelola perubahan
- Pengambilan keputusan
BACA JUGA:Mana yang Lebih Dulu, Mendaftar PPPK dan CPNS 2023, Simak ini Perbedaan Jadwal Pendaftaran
3. Materi Kompetensi Sosial Kultural
Materi ini bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/ perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan Masyarakat.
Dalam hal agama, suku, dan budaya, perilaku wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip.
Yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki hal berikut:
- Kepekaan terhadap perbedaan budaya
- Kemampuan berhubungan sosial
- Kepekaan terhadap konflik, dan
- Empati
BACA JUGA:CPNS dan PPPK 2023, Berikut Daftar Kementerian dan Lembaga yang Sudah Resmi Umumkan Formasi
4. Wawancara
Nah pada tahap wawancara memiliki tujuan untuk menilai integritas dan moralitas bagi setiap calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
Itulah informasi terkait Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang membeberkan jenis-jenis rangkaian seleksi pada PPPK 2023.
Semoga artikel ini bermanfaat.
Jangan lupa kunjungi terus laman LINGGAUPOS.CO.ID untuk mendapatkan berbagai informasi terbaru serta menarik setiap harinya. (*)